EvoBus GmbH

Adresse: Carl-Zeiss-Straße 2, 89231 Neu-Ulm

Tel.: 0731 181 0

Fax: 0731 181 89 86

Mail: Info.evobus(at)daimler.com

Web: www.evobus.de

Branche Automobilindustrie
Geschäftsfelder Nutzfahrzeuge/Omnibusse
Standorte Kirchheim unter Teck, Neu-Ulm, Mannheim, Dortmund, Ligny-en-Barrois, Sámano, Holysov
Mitarbeiter 10.204 (Europa); 7.869 (Deutschland; inkl. Vertriebstochtergesellschaften sowie Servicestützpunkte)

Die EvoBus GmbH ist das größte europäische Tochter-Unternehmen der Daimler AG und verantwortlich für die europäischen Busaktivitäten des Daimler-Konzerns. Mit der Zusammenführung der Marken Mercedes-Benz und Setra im Jahr 1995 unter dem gemeinsamen Dach der EvoBus sind wir heute als führender Full-line-Anbieter im europäischen Omnibusmarkt als auch weltweit präsent. Mercedes-Benz als Erfinder des Omnibusses mit mehr als 100-jähriger Erfahrung und Setra als Traditionsmarke gehören zu den Pionieren des Omnibusbaus.
 
Als Technologie- und Innovations-Führer setzen wir Maßstäbe in Sicherheit, Komfort, Design und Umweltschutz. Umweltverträgliche und sichere Busse umweltschonend und sicher herstellen sowie nachhaltige Mobilitätslösungen anzubieten, ist unsere ehrgeizige Zielsetzung.
 
Unsere hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen diese Aufgabe mit  Innovationsgeist und Freude an der Aufgabe an. Auf diese Art und Weise begeistern wir unsere Kunden. Moderne Produktions- und Fertigungstechniken und allen voran das Engagement, die Begeisterung und das Know-how aller beteiligten Menschen sind die Voraussetzung dafür. Ihnen allen bietet EvoBus im Gegenzug gute Perspektiven, unsere Mitarbeiterverantwortung nehmen wir ernst: Mit Anreizen für gute Ideen und besondere Leistungen sowie ein umfassendes Informations-, Schulungs- und Weiterbildungsangebot fördern und fordern wir die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – national und international, ganz entsprechend den jeweiligen Interessen und Fähigkeiten. Dazu gehören leistungsgerechte Vergütungsmodelle, umfassende Sozialleistungen und nicht zuletzt hohe Standards in familienbewusster nachhaltiger Personalpolitik. Mit dem Ziel einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben.

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